职位要求:
工作内容:
负责员工招聘、人事档案、员工考勤、工资核算、宿舍分配、食堂监督、办公用品采买等人事行政方面的工作;
1. 负责各渠道招聘面试,办理员工入离职手续、劳动合同签订,入职培训落实执行;
2. 员工的考勤统计,审核,薪资核算,报销审核,社保办理;
3. 员工入职、离职系统录入手续办理;
4.社保公积金申报管理;
5. 食堂、清洁、固定资产、工衣劳保用品等协调、监督和管理工作;
6. 公司各项规章制度的制定执行与监督,资料的统计归档;
喜欢主动学习,执行力强,善于发现问题并积极沟通处理,具有较亲切表达和沟通能力,更好协调公司与员工之间关系;
电脑操作熟练。